לנהל בפשטות את המערך
האנושי של הארגון

בוויט הון אנושי, תוכלו לייצר את כל האינטגרציה שאתם זקוקים לה עם האנשים שמקושרים לארגון שלכם, ספקים, לקוחות, נותני שירות ועוד

"ביג דאטה "הנפט" החדש, מהפכת הבינה המלאכותית ועוד הפכו לשגורים ופופולריים הן במגזר הציבורי והן במגזר העסקי. מרבית המערכות והתוכנות מנכסות לעצמן חלק במהפכה. הלכה למעשה מה שרובם מחזיקים הוא פוטנציאל ידע במקרה הטוב ולרוב אינסוף רשומות שהעתיקו מיקומן מקבצי אקסל אל צג המסך שלנו. "

ככל שלארגון יהיה מידע איכותי, מהימן, רלוונטי וממוקד יותר כך שליטת הארגון בתכנון, מבנה וארגון, ניהול, עיבוד, הערכה ודיווח וכו' תהא איכותית, יעילה ופרודוקטיבית יותר. עלינו להסיר את מחסומי התקשורת וזרימת המידע המסורתית ולשפר את התהליכים של הארגון. "הון אנושי" מנהל את ההון האינטלקטואלי של הארגון. איסוף נתונים ואינפורמציה רלוונטיים תוך הימנעות מאיסוף נתונים בירוקרטיים וחסרי ערך מסייעים בגיבוש וניטור הידע והתובנות הנגזרים מתוך הנתונים השונים. "הון אנושי" מותאם לכל ארגון בהתאם לענף אליו הוא משתייך וכן בהתאם לפעילות הספציפית שלו. הדינמיות של הוויט מאפשרת לו להישאר רלוונטי לכל ארגון וכן לכל סוגי האינטראקציות הקיימות בארגון וכן לכלל הגורמים הנוגעים לפעילותו. בלחיצה אחת מקבל המשתמש את כלל המידע החיוני עבור אותו גורם החל במידע פיננסי וכלה במידע אישי תוך שמירה על רלוונטיות ומכאן מלבד שביצוע המשימות בארגון מתייעל הרי שמכל התקשרות עם הגורמים השונים ניתן להפיק תוצאות מקסימאליות בזמן מצומצם.

הון אנושי
כאן לא מאחסנים רשומות!

הון אנושי מנהל את הנתונים – אחסון יעיל, שליפה מהירה כך שיתאפשר ניתוח נתונים, הפקת תובנות, למידה וחיזוי. כל ארגון יכול לדעת ולשלוט היטב בהווה של הארגון, להבין את עברו של הארגון הודות לסטטיסטיקה, מגמות ועוד שמייצר הוויט ולחזות מתוך ההבנה הזו מה צפוי לארגון בעתיד וכיצד יש למקסם ולהעצים את הדברים החיוביים. הוויט מנהל מידע נרחב מחד אך רלוונטי, ספציפי וממוקד מאידך.

כאמור, הון אנושי נותן מענה לצרכים הבסיסיים ביותר של כל ארגון החל מניהול אלפון וכלה בניהול חכם של המידע הנרחב לטובת ניתוחים אנליטיים ומתן המלצות אופרטיביות לארגון.

הוויט מרחיב ומחזק את מוטת השליטה של הארגון מאחר והיא מקנה לו שליטה בנתונים, ניתוח לקוחות, מיפויים מגוונים, ניהול סיכונים, פילוח ואפיון של כל הגורמים בחתכים שונים, סיוע במיתוג הארגון והחדרתו לשוק, ניהול מידע מקיף באופן מאורגן המייעל את תהליכי העבודה, ניהול ת"ז פיננסית ויתרה מזאת ניהול המידע הייחודי של כל ארגון בנוגע להון האנושי שלו.
למעשה הון אנושי קשור באופן מהותי להתנהלות העסקית. באמצעותו ניתן לשמר מערכת יחסים אמיתית עם הלקוחות, העובדים, השותפים, הסוכנים הספקים ועוד.

אחד הנושאים המעסיקים את ראשי הארגון, בכל ארגון, הינם הגורמים האנושיים (ספקים, תורמים, משקיעים, לקוחות, עובדים ועוד) שכן אלה מהווים את מרכז החיים העסקי של הארגון. לעיתים הספקים הם אלה שיחרצו את גורל הארגון בנקודות קריטיות ומכאן שכשם שניהול קשרי לקוחות הינו מעמודי התווך של הארגון כן ניהול קשרי ספקים. הוויט מאפשר לפתח קשרי ספקים בדומה לקשרי לקוחות ולשיתופי פעולה ועוד, מתוך הבנה כי כל גורם הוא לקוח וככל שיהיה לקוח מרוצה אזי שאיכות השירות של הארגון, איכות ההספקה, איכות הייצור וכיוצ"ב בהכרח משופרת ואיכותית יותר. מכאן שמגדילים את כמות הלקוחות המרוצים והמסופקים של הארגון.

"הון אנושי" מטיב לסייע במערכות היחסים אל מול כל הגורמים. הניהול הרגיש של המידע בכרטיסים ייחודיים ומסווגים אשר מקיף ונותן מענה לכלל צרכי הארגון תוך תיעוד וגיבוש היסטוריית הפעילות של כל גורם ומבלי להעמיס במידע חסר רלוונטיות הוא המפתח הראשון להצלחת הארגון.

חבר את משימות
עם שאר
הפלטפורמה

שליטה מכל מקום ובכל זמן

מערכת תיוג חכמה ופונקציונלית

אינסוף תיוגים, סינונים וקטלוגים. הון אנושי כולל מערכת תיוג חכמה ופונקציונלית המאפשרת חלוקה לקבוצות, רמות, מדרגים, רשימות תפוצה ועוד בהתאם לסיווגים נצרכים בארגון. באמצעות מערכת התיוג ניתן להגדיר בפלטפורמה תהליכים בחתך רוחבי לצורך עריכת סינונים ממוקדים, יצירת רשימות תפוצה, דירוג וסיווג גורמים שונים בארגון עד לקבלת מידע מנופה ברמת דיוק מקסימלית לכל צורך או פעולה אפשרית.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

תעודת זהות לכל גורם בארגון

ניהול הארגון בפלטפורמה בכלל ושימוש בהון אנושי בפרט מאפשר קישוריות לכל הפעילויות, מסמכים, קבצים, בריפים, הודעות ועוד הנוגעות לגורם הספציפי. מלבד זאת, באמצעות כניסה לכרטיס של הגורם הספציפי ניתן לפעול וליצור פעילויות חדשות ומגוונות תוך קבלת האינפורמציה הרלוונטית לגביו. כל הפעולות ישויכו אוטומטית לכרטיס ויאפשרו גלישה בצורה פשוטה לכל מהלך המקושר לישות. המידע משקף תמונת מצב אקטיבית בכל סיטואציה נתונה ומספק מסקנות המתאימות לייעול ושיפור מערכת הקשרים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

מונה שעות

ניהול הזמנים הוא חלק מכריע בהובלת אופן העשייה הפורמלית בארגון. הון אנושי מאפשר מדידת משך זמן פעילות על ידי יצירת מונה פשוט ונוח לשימוש ישירות מהכרטיס הרצוי. המונה חכם ומשוכלל, מתאים לכל סוג פעילות ,מתעד אוטומטית את פרטי הכרטיס ומקטלג את מקור הפעולה.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

שיפור ביצועים

הפלטפורמה מתחקה אחר הקונטרולרים הפועלים בה ומתעדת את הנתונים והפעולות. לא די באפקטיביות על הארגון להיות יעיל. תיעוד הפעילויות והביצועים מאפשר סינון, בקרה ומעקב על מצב הזמנים בארגון, ניתוח מידע והסקת מסקנות מתאימות לשיפור והתייעלות העבודה באופן האידיאלי ביותר.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

ייבוא נתונים

הון אנושי מאפשר ייבוא נתוני כרטיסים לפלטפורמה באופן פשוט וידידותי באמצעות התממשקות ל- API. אולם אין צורך להיות מפתח כדי לייבא, ניתן לעשות זאת בקלות תוך סינון המידע אותו חיוני לייבא להבדיל ממידע מיותר שנערם בארגון.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

כרטיסים דינאמיים

הון אנושי הוא מרכז המידע והאינפורמציה של כל מרכיבי הכוח האנושי בעסק. ביניהם לקוחות, עובדים, ספקים שותפים ועוד. כל עסק צורך סוגי כרטיסים שונים המותאמים ספציפית לאופי פעילותו ועסקיו. בהתאם לזאת, סוגי הכרטיסים, קטלוגם לקטגוריה ותצוגת השדות נתונים להחלטת הארגון לטובת קבלת מערך כרטיסים מושלם ברמת דיוק מקסימלית לארגון. הגדרה נכונה ספציפית לכל עסק מאפשרת הישגי התנהלות מרשימים במערכת הקשרים הענפה של העסק מבלי לאבד אף בדל מידע חיוני לכל סוג כרטיס ומנגד מאפשרת לצמצם הזנת מידע מיותר שהארגון לא רואה צורך בערכיו לסוגי כרטיסים שונים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

יצירת קשר יעילה

מספר ההתקשרויות אינו מוגבל. כרטיס יכול להכיל עשרות מספרים, כתובות, כתובות מייל וכן מאפשר חיוג אוטומטי ושליחה אוטומטית ומהירה של מסמכים, טפסים אוטומטיים, הודעות ועוד. באמצעות מערכת האוטומציות בפלטפורמה ניתן להפוך תהליכים שגרתיים לתהליכים אוטומטיים ויעילים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

מערכת תיוג חכמה ופונקציונלית

אינסוף תיוגים, סינונים וקטלוגים. הון אנושי כולל מערכת תיוג חכמה ופונקציונלית המאפשרת חלוקה לקבוצות, רמות, מדרגים, רשימות תפוצה ועוד בהתאם לסיווגים נצרכים בארגון. באמצעות מערכת התיוג ניתן להגדיר בפלטפורמה תהליכים בחתך רוחבי לצורך עריכת סינונים ממוקדים, יצירת רשימות תפוצה, דירוג וסיווג גורמים שונים בארגון עד לקבלת מידע מנופה ברמת דיוק מקסימלית לכל צורך או פעולה אפשרית.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

תעודת זהות לכל גורם בארגון

ניהול הארגון בפלטפורמה בכלל ושימוש בהון אנושי בפרט מאפשר קישוריות לכל הפעילויות, מסמכים, קבצים, בריפים, הודעות ועוד הנוגעות לגורם הספציפי. מלבד זאת, באמצעות כניסה לכרטיס של הגורם הספציפי ניתן לפעול וליצור פעילויות חדשות ומגוונות תוך קבלת האינפורמציה הרלוונטית לגביו. כל הפעולות ישויכו אוטומטית לכרטיס ויאפשרו גלישה בצורה פשוטה לכל מהלך המקושר לישות. המידע משקף תמונת מצב אקטיבית בכל סיטואציה נתונה ומספק מסקנות המתאימות לייעול ושיפור מערכת הקשרים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

מונה שעות

ניהול הזמנים הוא חלק מכריע בהובלת אופן העשייה הפורמלית בארגון. הון אנושי מאפשר מדידת משך זמן פעילות על ידי יצירת מונה פשוט ונוח לשימוש ישירות מהכרטיס הרצוי. המונה חכם ומשוכלל, מתאים לכל סוג פעילות ,מתעד אוטומטית את פרטי הכרטיס ומקטלג את מקור הפעולה.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

שיפור ביצועים

הפלטפורמה מתחקה אחר הקונטרולרים הפועלים בה ומתעדת את הנתונים והפעולות. לא די באפקטיביות על הארגון להיות יעיל. תיעוד הפעילויות והביצועים מאפשר סינון, בקרה ומעקב על מצב הזמנים בארגון, ניתוח מידע והסקת מסקנות מתאימות לשיפור והתייעלות העבודה באופן האידיאלי ביותר.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

ייבוא נתונים

הון אנושי מאפשר ייבוא נתוני כרטיסים לפלטפורמה באופן פשוט וידידותי באמצעות התממשקות ל- API. אולם אין צורך להיות מפתח כדי לייבא, ניתן לעשות זאת בקלות תוך סינון המידע אותו חיוני לייבא להבדיל ממידע מיותר שנערם בארגון.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

כרטיסים דינאמיים

הון אנושי הוא מרכז המידע והאינפורמציה של כל מרכיבי הכוח האנושי בעסק. ביניהם לקוחות, עובדים, ספקים שותפים ועוד. כל עסק צורך סוגי כרטיסים שונים המותאמים ספציפית לאופי פעילותו ועסקיו. בהתאם לזאת, סוגי הכרטיסים, קטלוגם לקטגוריה ותצוגת השדות נתונים להחלטת הארגון לטובת קבלת מערך כרטיסים מושלם ברמת דיוק מקסימלית לארגון. הגדרה נכונה ספציפית לכל עסק מאפשרת הישגי התנהלות מרשימים במערכת הקשרים הענפה של העסק מבלי לאבד אף בדל מידע חיוני לכל סוג כרטיס ומנגד מאפשרת לצמצם הזנת מידע מיותר שהארגון לא רואה צורך בערכיו לסוגי כרטיסים שונים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

יצירת קשר יעילה

מספר ההתקשרויות אינו מוגבל. כרטיס יכול להכיל עשרות מספרים, כתובות, כתובות מייל וכן מאפשר חיוג אוטומטי ושליחה אוטומטית ומהירה של מסמכים, טפסים אוטומטיים, הודעות ועוד. באמצעות מערכת האוטומציות בפלטפורמה ניתן להפוך תהליכים שגרתיים לתהליכים אוטומטיים ויעילים.

...איך זה עובד? לחצו

...איך זה עובד? לחצו

רשימת תכונות

עוד תכונות .......................חידגכידךחלגכיגבZסדזגעדגידחךעדלח יךגמע ג

כרטיסים דינאמיים
אינסוף תיוגים
שליחת SMS אוטומטית
שליחת מייל באופן אוטומטי
חיוג מהיר מהכרטיס
חשיפה של מידע מסוים לקונטרולרים המורשים בלבד
ניהול זמנים מיטבי
תעודת זהות ורסאטילית
אינפורמציה מקיפה
תובנות לצורך החלטות אופרטיביות
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...

רשימת תכונות

אנו עדים למאות אלפי עובדים אשר סומכים על הזיכרון, מנהלים רשימות, פתקים ואינסוף מסמכים - חלום בלהות. חלק מהמשימות נשכחות כי הופרחו לחלל האוויר והעובד לא כתב אותן, המשימות מפוזרות בפלאפון, במיילים, בוואטסטפ על גבי פתקים – מאיזו משימה מתחילים? מה דחוף? מה חשוב? מה תקוע? דרוש לנו זמן לא מבוטל לארגן את היום. הקשיים והסרבול לא מסתיימים, אכן יש משימות קצרות טווח ויש משימות מורכבות יותר המחייבות ניהול ובקרה. כיצד מזהים מוקדי לחץ, האם חלוקת העבודה יעילה

כרטיסים דינאמיים
בדוק איך זה עובד...
אינסוף תיוגים
בדוק איך זה עובד...
שליחת SMS אוטומטית
בדוק איך זה עובד...
שליחת מייל באופן אוטומטי
בדוק איך זה עובד...
חיוג מהיר מהכרטיס
בדוק איך זה עובד...
חשיפה של מידע מסוים לקונטרולרים המורשים בלבד
בדוק איך זה עובד...
ניהול זמנים מיטבי
בדוק איך זה עובד...
תעודת זהות ורסאטילית
בדוק איך זה עובד...
אינפורמציה מקיפה
בדוק איך זה עובד...
תובנות לצורך החלטות אופרטיביות
בדוק איך זה עובד...
כרטיסים דינאמיים
אינסוף תיוגים
שליחת SMS אוטומטית
שליחת מייל באופן אוטומטי
חיוג מהיר מהכרטיס
חשיפה של מידע מסוים לקונטרולרים המורשים בלבד
ניהול זמנים מיטבי
תעודת זהות ורסאטילית
אינפורמציה מקיפה
תובנות לצורך החלטות אופרטיביות
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
בדוק איך זה עובד...
‪CONTROL NUMBERS erPL - Google Chrome‬ 01_11_2020 09_45_59

ידע הוא כוח אך ורק כאשר יודעים להפוך אותו למציאות אפקטיבית

אגב, אין צורך בצבא של אנליסטים!
חברות וארגונים רבים השכילו להבין כי המשאב האנושי הינו מאבני היסוד של כל ארגון. המשאב האנושי הוא שיביא להצלחת הארגון ובאותה הנשימה הוא עלול לגרום להתדרדרות הארגון. המשאב האנושי חובק את כלל הגורמים הרלוונטיים החל ממתעניינים, אנשי קשר, עובדים, ספקים, לקוחות, תורמים, תלמידים סוכנים וכלה בשותפים אסטרטגיים. הון אנושי מאפשר התנהלות יעילה מחד וניהול מדויק ומעמיק מאידך. התנהלות יעילה, בהירה, המאפשרת שליפת מידע מיידית לגבי כל תהליך או גורם ובמקביל יצירת מאגרי מידע חכמים לצרכי מאגרי לקוחות, מנהלים, עסקים, תפוצה, דיוור, קמפיינים וכו'. ניפוי המידע, ארגון ושליפת האינפורמציה, יעילות לא די בהם. הארגון דוהר קדימה, הון אנושי מייצר ניתוחים ותובנות בזמן אמת מבלי להעסיק צבא של אנליסטים.

ידע הוא כוח אך ורק כאשר יודעים להפוך אותו למציאות אפקטיבית

אגב, אין צורך בצבא של אנליסטים!
חברות וארגונים רבים השכילו להבין כי המשאב האנושי הינו מאבני היסוד של כל ארגון. המשאב האנושי הוא שיביא להצלחת הארגון ובאותה הנשימה הוא עלול לגרום להתדרדרות הארגון. המשאב האנושי חובק את כלל הגורמים הרלוונטיים החל ממתעניינים, אנשי קשר, עובדים, ספקים, לקוחות, תורמים, תלמידים סוכנים וכלה בשותפים אסטרטגיים. הון אנושי מאפשר התנהלות יעילה מחד וניהול מדויק ומעמיק מאידך. התנהלות יעילה, בהירה, המאפשרת שליפת מידע מיידית לגבי כל תהליך או גורם ובמקביל יצירת מאגרי מידע חכמים לצרכי מאגרי לקוחות, מנהלים, עסקים, תפוצה, דיוור, קמפיינים וכו'. ניפוי המידע, ארגון ושליפת האינפורמציה, יעילות לא די בהם. הארגון דוהר קדימה, הון אנושי מייצר ניתוחים ותובנות בזמן אמת מבלי להעסיק צבא של אנליסטים.